10月28日上午，在昂扬的司歌和铿锵的司训声中，前海财险召开企业文化建设项目启动会，拉开公司企业文化建设的帷幕。会议由人力资源总监李蔚主持，人力资源部总经理助理孟健宣导企业文化建设执行方案，公司常务副总经理李军作重要动员讲话，公司总经理室领导班子成员出席，总公司各部门、各分支机构全体干部员工参会。企业文化建设项目的成功启动，标志着前海财险在文化建司、文化强司的道路上迈出坚实一步。

        会议认为，优秀独特的企业文化是公司灵魂，建设企业文化对前海财险有着非常重要的意义，也十分迫切。前海财险企业文化建设的核心是找准并构造自己的同理圈，整合全体干部员工的思想，处理好利己和利他的关系，使个人价值、公司价值、股东价值得到提升发展。

        会议强调，公司要打造的是创业的、独特的、做事的和创造业绩的文化，遵循的核心价值观是“共融、共创、共享”，在现阶段的具体体现就是要打造创业精神、创新精神、专业精神、成本意识、责任意识、合规意识六大企业精神。

        会议明确，在由上而下确定公司精神层面内容的基础上，下一步将由下而上通过前海文化大家说、我是前海主人翁、前海榜样有力量等多项活动，在全公司范围内征求意见，汇总整合，形成企业文化制度层和行为层的内容，从而推动企业文化落地实施。

        会议要求，总分公司全体员工要对企业文化建设工作高度重视，要以主人翁的姿态积极参与，共同筑造精神家园，各级管理干部务必要带头践行，成为公司企业文化的引领者。